簡歷編號：5571211107023711
李先生想找滿意工作
求職類型：全職
郵政編碼：255020
工作經歷
2007-09/2012-04 中鋁南海合金有限公司（廣東佛山）[4年7個月]
2007、9—2009、9中鋁南海合金有限公司（公司所在地：廣東佛山） 公司項目部 負責人，主持11萬噸再生鋁合金項目建設工作。
2009、10—2012、3中鋁南海合金有限公司任副經理，分管生產、設備、能源、計量工作，安全工作。
1986-07/2007-08 中鋁山東分公司[21年1個月]
中鋁山東分公司工作，先后任助理工程師、工程師；機修車間副 主任、主任（期間兼任支部書記、評聘為高級工程師）；裝備動力科科長。
教育經歷
山東省工商管理干部學院|MBA[2003-05/2004-08]
專業：工商企業管理
類別：市場營銷、經營管理類
MBA系列課程：管理學、財務管理、營銷管理、人力資源管理、經濟法規、企業管理等
中國設備管理協會刊授學院|本科[1988-09/1990-12]
專業：機電設備維修與管理
類別：機械工程類
學習主要課程：機電設備故障診斷與維修
江西理工大學（原江西冶金學院）|本科[1982-09/1986-07]
專業：冶金設備應用與維護
類別：機械工程類
所學課程：機械原理、機械設計、爐窯設備、鑄造設備、壓力加工設備、起重設備、運輸設備、液壓傳動、氣動設備、電機拖動設備等及其輔助設備
技能特長
擅長：設備管理、生產組織、安全、質量等企業管理工作。 ①在山東分公司工作期間，在設備管理方面積極探索與推廣了以設備點、巡檢制為核心的“全員生產設備管理體制”（即TPM)，探索出了適合中國企業的設備點、巡檢管理辦法和工作思路，取得了較好的成果。這一成果的應用，極大的改善了公司設備的技術狀況，提高了設備的生產效率，降低了生產成本。同時“推廣全員生產維修體制思路和辦法”這一成果榮獲98度年中國設備管理協會優秀成果獎。 </br> �、谠谲囬g管理工作中，積極推廣價值化管理、班組核算。在職工績效考核工作中，引入“馬太效應”原理，適當拉大了職工績效的分配差距，極大的調動了廣大職工生產積極性。 </br> �、蹞沃袖X南海合金11萬噸再生鋁合金項目部負責人期間，積極組織、參與JASPER、LOI、容克三家國外公司廣泛的技術交流探索，通過招投標方式，最終引進了JASPER--60/30T節能環保雙室爐用于再生鋁的熔煉，屬于廣東地區唯一的大型進口熔鋁設備。 </br> �、軈⑴c完成中鋁南海合金11萬噸再生鋁合金項目的初步設計、設備采購招標，工程施工、設備安裝、驗收、調試、投料生產等全過程管理工作。 </br> �、萁M織完成了中鋁南海合金生產管理制度、設備管理制度、安全管理體系文件、質量管理體系文件，為該項目順利投產提供了制度保證。
